部下に目標を達成させる方法2

はろ〜江門です。

昨日はごめんなさい(^^)


部下に目標を達成させる方法」の続きです。




あなた「今期の目標はどのぐらいなの?」

部下 「あ、えーと○○○円ぐらいやりたいです」


  ↓


  ↓


  ↓


  ↓


  ↓


あなた「無理でしょ!?」


部下は驚きます(笑)


あなた「自分の実力をわきまえてね。」


部下は困った顔をします。


あなた「もう少し目標下げたらどう?」


部下は何も言えません・・・


あなた「0でもいいよ!(^^)」

部下 「いや・・・それは・・・」

あなた「自分が絶対にやるという、自信のある目標を言ってね(^^)」



部下 「あ、はい、じゃあ○○○万円ぐらいで・・・」

あなた「無理でしょ!?」

部下 「じゃあ、○○○万円ぐらいで・・・」

あなた「そうなの?出来るの?」

部下 「はい、やります・・・」

あなた「ほんとに出来るのぉ〜???」

部下 「やります」

あなた「もうちょっと下げたら?いくらでもいいよ(^^)」

部下 「やります」

あなた「そうか!じゃあ、その目標で頑張ってね!」

部下 「頑張ります」

あなた「前期も頑張るって言ってたよねぇ〜(^^)」

部下 「はい・・・」

あなた「本当にその目標でいいの?」

部下 「やります!」

あなた「わかりました。目標というのは達成しなければ意味がありません」

あなた「出来たか出来なかったではありません。やったかやらなかったか
    です。今期が終わって「頑張ったけど出来ませんでした」なんて
    カッコ悪いことだけは言わないようにして下さいね」

部下 「・・・・・」



これで、この部下は目標を達成します(笑)

-------------------------------------------------------


いやらしいですか?(笑)

嫌な上司ですか?(笑)



でも・・・

部下は僕に感謝しています(笑)

僕と部下との人間関係は上手くいっています(笑)

なんででしょう?



おそらく・・・

 ↓


 ↓


 ↓


 ↓


 ↓


なんでだろう?(笑)


明日までに考えておくね〜


                    江門でした。


この記事へのコメント
どうもです!白鳥です。

人間って奥深いですねー・・・

感心してしまいます。


ここで質問!

久しぶりに会った人と上手く話しを盛り上げるにはどうしたらいいでしょうか?・・・

今日電車の中で、ちょっと同級生だったかわいい女の子に「久しぶりー」とか言われてちょっと困りました(爆

いやー、何か青春ですね(核爆弾

ぜひお願いします!

応援ドスッ!!!!
Posted by 高校生起業家が主催!!ネットビジネス講座開講中!! at 2006年05月12日 22:02
こんばんは(*^。^*)

娘です!

私が、江門さんの部下でも絶対に、どうにかして目標を達成しようとしますわ(^^♪

こんな光景今も、今までも見たことないです。
私が見た事があるのは、上司から目標をつきつけられて、「こんなの達成できるわけないじゃん!」って言ってる光景です。

そして、上司の文句(笑)

さすが江門さんです!

応援ポチっです!
Posted by at 2006年05月12日 23:04
えもっちはろ〜☆

しょうっす(*′艸`*)

えもっちの人間性じゃないですか??(゚∀゚)

癒し応援クリックぽっちん♪
Posted by スーパー大学生?しょう【メルマガ開始】 at 2006年05月13日 01:34
予想しなかった答でした!
江門さんは、発想が違いますね!
さすがです。

ある本でこんな会話を読みました。
目標を達成できそうも無い部下に対して上司はこういったのです。
「今月は0円でいいぞ。絶対売るなよ。ただお客様と楽しく会話して来い。それだけ一生懸命やりなさい。決して売るなよ!」
結果、売上は伸びたそうです。
Posted by YH at 2006年05月13日 10:06
こんにちは!タップです。

人を使うって難しいですね〜^^;
参考になりました。

またよらせてもらいます。

応援ポチッ♪
Posted by 副業で稼ぐ!情報商材の虎 at 2006年05月13日 13:56
こんにちは。
大笑いして読んでいたあき♪です。(爆笑)
そして、なるほど〜と思いながら読みました♪

部下と上司の人間関係がうまくいくのは
やぱり人柄じゃないかしら。

Posted by あき♪ at 2006年05月13日 15:19
江門さん、
部下にやる気を出させる方法、
なるほどですね!私に部下が現れるのは
何年先なのか。。。
たぶんずっといなそうだけど^^;)

その部下はもうやるしかない、という状況に
かなり追い込まれていますね。達成できるか
どうか結果が気になるところでしょう。
Posted by ★最強OLネット起業★ June at 2006年05月13日 15:39
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