部下に目標を達成させる方法3

はろ〜江門です。


部下に目標を達成させる方法」の続きです・・・


3日も続いています(笑)

昨日の僕と部下の会話の内容・・・



いやらしいですか?(笑)

嫌な上司ですか?(笑)



昨日の記事はコチラです♪




でも・・・

部下は僕に感謝しています(笑)

僕と部下との人間関係は上手くいっています(笑)

なんででしょう?



おそらく・・・


このいやらしいと思われるトークで僕の部下の目標達成率は・・・

「40%」→「95%」

に上がりました(笑)



つまり・・・


部下の給料が上がったということですね(笑)

部下の成績が上がったということです(笑)

部下がどんどん出世していきます(^^)

部下出世するに連れて・・・




「僕も出世しちゃいます♪(^^)」






そしてそれよりも・・・感謝されること・・・

 
 ↓


 ↓


 ↓


 ↓


 ↓


部下が自分自身に自信が持てるようになった(^^)」



人は目標を達成することで、成長するんです(笑)

目標を達成した時は・・・


「おおおおおおお!!目標達成できたの!?すげぇ〜なぁ〜」

「俺は絶対出来ないと思ってた!やれたんだね!さすが!」

「よく頑張ったなぁ〜!やるやるとは聞いてたけどやっぱ、

 やりよるなぁ〜」




これで僕と部下との・・・人間関係はバッチリです!(笑)



どんなに小さい目標でもいいんです。

目標を達成することだけが重要なのです(^^)



「目標を下げろ、目標を下げろ!」と言い続けていますが・・・

いまだかつてタダの1回も、タダのひとりも・・・

「0です」といった人はいません。



部下にもプライドがあるのです(笑)

このバカのひとつ覚えのこの方法で・・・

僕自身の目標達成は・・・


 「社内でTOP5に常に入っています(笑)」



 可愛すぎるぜ♪ 僕の部下達♪ 


 そして愛してるぜ♪


                      江門でした。



この記事へのコメント
どうもです!白鳥です。

お答え有難うございました!

やっぱりすごいですねー江門さん。

プロって感じです。

応援ドスッ!!!!
Posted by 高校生起業家が主催!!ネットビジネス講座開講中!! at 2006年05月13日 18:58
江門さん、こんばんは〜♪

ご無沙汰していたので、過去記事も読みました。

目標を達成する経験がとても大切なんですね^^

それによって自信がつけば、

数字を上げても、達成できそうですよね。

なにせ自信がついてるんだもの。。
Posted by ☆初めてのインターネット起業講座☆モモ☆ at 2006年05月13日 19:05
江門さんへ♪

こんばんは!!

目標達成することで自信を

つけるための言葉なんですね!?

でも・・・部下の方は江門さんの

愛も感じていますよ♪・・・きっと♪
Posted by ♪超初心者崖っぷちママのアフィリエイト日記♪ゆきこ at 2006年05月13日 22:39
目標を達成したら、それを賞賛するコメントが必要なんですね。おっしゃるとおりだと思います!
これを軽視することがよくありがちです。

参考になりました。
ぽちっ
Posted by YH at 2006年05月14日 09:39
江門さんこんにちはぁ^^

ハッピィブログのカオリンです☆

カオリンです☆

意味もなく繰り返ししてみた(笑

江門さんってホンマすごいなぁ・・・。

結果として出ているからね^^♪

やらしい上司でもいいじゃない♪

でも40%から95%ってどんな江門マジックが・・・!?

応援ぽちり
Posted by ハッピィブログのkaori♪ at 2006年05月14日 09:45
こんにちはぁ♪
さすがですね( ̄▽ ̄)V
どんな小さなことでも
やり遂げた達成感ですごく
自信がつくんですよねっ。
まったくレベルも内容も違いますが
子育てにもそういうところあります
やらしい上司だとは思いませんが・・・

応援です!!
Posted by アフィリエイトで稼ぐ!主婦のネットで副業〜はじめの第1歩から♪REIKO at 2006年05月14日 15:29
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